a partir de las experiencias personales y compartidas, artículos de prensa y ahora ultimo por este ‘tropiezo’ con una agrupación española relacionada, es que el tema de las condiciones laborales de los arquitectos es un tema que realmente preocupa y en el cual se conjugan muchos factores que finalmente al pasar los años van degradando la profesión como tal y dejando solo como un recuerdo la imagen del arquitecto situado en alguna elite profesional. la proliferación de escuelas, la escasa oferta laboral, la escasa solidaridad del gremio y el ‘aclanamiento’ de las elites ya establecidas pueden señalarse como factores que juegan en contra de las nuevas generaciones, que muchas veces ven entrampadas sus aspiraciones profesionales por malas practicas de parte de los empleadores, y en muchos casos dejando de lado su vocación y sus sueños y dedicándose finalmente a otras actividades para ‘sobrevivir’.
arquitectos explotados viene a ser entonces un ejemplo a seguir en nuestro país, agrupación española que pretende, a partir de las oportunidades que otorga la red, conglomerar a aquellos que sientan que sus condiciones laborales pueden ser mejoradas y reguladas, de acuerdo a las legislaciones laborales que rigen en el país.
“El objetivo de este colectivo es lograr unas condiciones laborales legales y justas para el conjunto de los arquitectos que actualmente desarrollan su labor en precario. Así, además de adoptar iniciativas de negociación con los Colegios de arquitectos, desde ARQUITECTOS EXPLOTADOS estamos reuniendo información suficiente para iniciar acciones legales de denuncia y petición de inspecciones de trabajo, de manera masiva, a aquellos estudios que realizan prácticas laborales ilegales.”
Parte de la carta publicada hoy en el citado blog.
en chile, una buena iniciativa seria contar con el apoyo del colegio de arquitectos, quien como ‘guía’ solamente entrega un documento con los valores de los honorarios de acuerdo a diversos ítems, como por ejemplo la hora profesional con un estimado de 1 UF, pero las irregularidades no solo están dadas por los honorarios, sino también por los horarios de trabajo, falta de previsión, contratos y otros temas que muchas veces no son reclamados por el temor a perder el trabajo, escaso y de mala calidad, dadas las condiciones del mercado.
es algo que da para pensar y por lo menos para debatir, desde este blog se propone una tribuna para que expresen sus opiniones y cuenten sus experiencias, quien sabe si somos más de 1?
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